Cos'è la Formazione a Distanza? Per FAD, o secondo la denominazione americana e-learning, intendiamo una serie di strumenti che tendono a sostituire, integrare ed allargare la formazione tradizionale con i nuovi media elettronici.

Non solo strumenti di valutazione o dispense elettroniche. L'e-learning coniuga almeno due dimensioni: il WBT (Web based Training) ed il Collaborative Work. Il WBT si basa sulla progettazione di corsi di autoapprendimento di seconda generazione in cui vengono coniugate le varie tecnologie multimediali (audio, video, animazioni interattive) applicate ai supporti digitali mentre il Collaborative Work comprende forum, chat, visual classroom ed altri strumenti di comunità utilizzati per fini di supporto all'apprendimento.

L'e-learning attuale ha l'ambizione di costituire degli ambienti formativi integrati che siano una reale alternativa alla formazione tradizionale o in presenza (con istruttore in aula).

Gli ambiti di applicazione della FAD, come è intuitivo, sono enormi: dalla formazione universitaria al corporate learning. È proprio in questo secondo settore che attualmente le prospettive sembrano di maggiore interesse: è ormai scontato che l'accrescimento della conoscenza condivisa, sia uno dei maggiori valori in una organizzazione aziendale moderna.

Per questo motivo la formazione a distanza sembra una valida risposta al bisogno di continuo aggiornamento delle moderne organizzazioni Knowledge oriented, che hanno bisogno di un continuo accrescimento del proprio valore competitivo.

Oltre agli indubbi vantaggi di tipo organizzativo, la FAD, se correttamente applicata in azienda, consente ingenti economie di scala.

Un esempio: supponete di dover comunicare in modo efficace ed economico a tutto il vostro personale, magari, distribuito sul territorio, le nuove disposizioni normative od organizzative, oppure dei necessari adeguamenti alle procedure tradizionali.

La soluzione classica di convocare un numero considerevole di sessioni di formazione in presenza è evidentemente dispendioso sia in termini organizzativi che logistici; Perché non sfruttare allora le nuove tecnologie di Rete che consentono di abbattere le distanze fisiche e di replicare i contenuti erogati, una volta predisposti, un numero potenzialmente infinito di volte?

Ormai tutte le grandi organizzazioni in Italia e nel Mondo hanno predisposto delle piattaforme e-learning integrate nel loro sistema informativo, dalle quali erogare corsi Web based in modo continuativo, oppure tenere traccia dei percorsi formativi intrapresi dai singoli dipedenti.

MEDITA, in collaborazione con alcuni protagonisti della scena dell'e-learning in Italia, ha maturato significative esperienze progettuali nell'ambito della realizzazione di corsi Web-based ed intende proporre delle soluzioni di frontiera che coniughino l'esperienza acquisita nel settore Wireless con il settore FAD.

Il Mobile Learning o m-Learning rappresenta infatti la nuova frontiera della formazione a distanza in quanto promette di portare contenuti multimediali sulle periferiche di ultima generazione quali WAP, GPRS ed, in prospettiva, UMTS e di coniugare efficacemente due tecnologie che hanno già in comune il medesimo slogan: "anytime, anywhere, anyhow".